Выбор профессии

Выбор карьеры или профессии — дело довольно непростое. В какой-то момент взрослой жизни вы можете подумать что выбрали не ту профессию, очень важно тщательно обдумать следующий шаг.

По данным lifeguide мы работаем около 10.3 лет от своей жизни. Это 14.5% от всей своей жизни, вот почему так важно выбрать правильную профессию, которая будет приносить удовольствие и хорошую заработную плату.

1. Тесты на профориентацию, определение профессии

Профориентация для взрослых — отличный способ определить профессию если не знаете с чего начать!

Существуют две основные методики профориентации для взрослых и подростков:

• Тест Климова
• Тест Голланда

Лучший тест на профориентацию от Skillbox

Тесты на профориентацию по системе Климова

Тесты Климова позволяют понять наиболее подходящую сферу для работы.

Профессиональных сфер всего пять:

• Человек — Человек (например Психолог)
• Человек — Природа (например Ветеринар)
• Человек — Знаковая система (например Python разработчик)
• Человек — Художественный образ (например Иллюстратор)

-> Пройти бесплатный тест Дифференциально-диагностический опросник Климова от testometrika

Тест климова состоящий из 42 вопросов

-> Пройти бесплатный тест Опросник Климова

Еще один тест из 20-ти вопросов

Расшифровка результатов, классификация профессий

Прошли тест? Отлично! Теперь давайте расшифровывать результаты.

Тип «Человек — Человек» (Ч-Ч)

Важное место в этих профессиях занимает взаимодействие с людьми. На работе люди контактируют с теми, кто их окружает, другими словами в труде на первый план выступает общение как основа для достижения поставленных задач.

Это в первую очередь врачи, педагоги, воспитатели, работники сферы обслуживания, адвокаты.

Профессии подходящие к данному типу:

• Управление персоналом
• Психолог-консультант
• Фитнес-тренер

У работника должны быть следующие качества: умение налаживать коммуникацию и поддерживать связи с людьми, правильно расшифровывать эмоциональное состояние собеседника, иметь сформированное представление о специфике человеческих взаимоотношений. Также он должен быстро находить точки соприкосновения с людьми, влияние на действия и поступки, совершаемые людьми, запоминать информацию, связанную с людьми, быть спокойным, толерантным, доброжелательным и обладать хорошо поставленной речью

Тип «Человек — Техника» (Ч-Т)

Он включает в себя профессии, связанные с созданием, монта­жом, сборкой и наладкой, эксплуатацией технических устройств, средств, ремонтом техники.

Профессии подходящие к данному типу:

• Системный администратор

У работника должно быть хорошо развито наглядно-образное мышление и практически ориентированное мышление, пространственные представления, знания о технике и обучаемость, хорошая физическая подготовка.

Тип «Человек — Природа» (Ч-П)

В данном случае речь идет о профессиях, в рамках которых осуществляется исследование объектов природы, уход за представителями флоры и фауны, диагностика и лечение заболеваний, возникающих у растений и животных.

Работник должен положительно относиться к представителям флоры и фауны, среди значимых личностных особенностей можно выделить спокойствие и стабильное эмоциональное состояние. Также актуальны требования, связанные с выносливостью, адаптацией к новым условиям, наблюдательности, все они оказывают влияние на эффективность в работе.

Тип «Человек — Знаковая система» (Ч-З)

В данном случае речь идет о профессиях, связанных со знаковой информацией в различных форматах.

Профессии подходящие к данному типу:

• системный аналитик
• инженер-конструктор
• разработчик ИТ
• тестировщик ПО
• бизнес-аналитик
• проджект-менеджер ИТ
• бухгалтер

Тип профессий «человек-знаки» предъявляет свои требования к работникам, среди них можно выделить умение мысленно погружаться в мир сухих обозначений, символов и концентрировать все внимание на них. По этой причине на первый план выдвигаются требования, связанные со вниманием и усидчивостью. Работник должен уметь управлять своим мышлением, совершать операции с числами.

Тип «Человек — Художественный образ» (Ч-Х)

Данный тип представлен профессиями, в рамках которых осуществляются операции с художественными произведениями.

Работник должен обладать способностью творческим потенциалом, иметь развитое воображение и художественный вкус, быть талантливым в своей области, уметь воспринимать эстетику, оперировать образным мышлением.

Выбор профессии по тесту системы Голланда

Цель тестов по методике Голланда — определить ваши склонности к той или иной профессии, подходящие к вашему психотипу. Профессия должна соответствовать вашему характеру и личностным характеристикам.

-> Пройти бесплатный тест на профориентацию по системе Голланда — Профессиональный тип личности

Методика Голланда выступает в качестве основного метода определения типа личности для школьника, с ее помощью можно узнать какой вид деятельности больше всего подходит конкретному человеку. Всего имеется шесть типов, у каждого из которых есть свои отличительные особенности:

• Реалистический. В данном случае речь идет о труде, основанном на использовании физической силы и ловкости, все усилия направлены на достижение быстрого результата (сварщик, строитель, пекарь);
• Интеллектуальный. На первый план выдвигается научно-исследовательская деятельности, в рамках работы осуществляется поиск решений для абстрактных задач, для этого задействуется творческий потенциал и умственные возможности (философ, физик, математик);
• Социальный. В качестве основы выступает взаимодействие с другими людьми, исследование их действий, предоставление образовательных услуг (менеджер, представитель СМИ, педагог);
• Артистический. В данном случае акцент смещается на актерско-сценическую и художественную деятельность, особое внимание уделяется эмоциональной составляющей, воображению и восприятию (актер, дизайнер, художник);
• Предприимчивый. Подразумевает под собой проявление лидерских качеств и способность к принятию быстрых решений, координация действий других людей (бизнесмен, режиссер, руководитель);
• Конвенциональный. Сюда можно отнести канцелярскую деятельность и решение строго обозначенного перечня задач, связанных с расчетами и ведений документации (бухгалтер, секретарь, офисный работник).

Бесплатная профориентация от Skillbox

Пройдите тест и получите 9 лучших профессий именно для вас!

Подробнее про все профессии вы можете почитать на нашем сайте!

Я прошел тест — все мои интересы сложились в эти самые 9 профессий, тест работает!

Тест на профориентацию: Нетология

Еще один тест на профориентацию, чуть сложнее чем прошлый, но такой же эффективный.

Курс по выбору профессии Яндекс Практикум

Бесплатный онлайн курс для тех, кто хочет освоить новую современную профессию, но пока ее не выбрал.

Определение профессии от hh: Профориентация онлайн: найди свое призвание

Платная профориентация от HeadHunter. Вы сможете выбрать профессию исходя из результатов глубокого тестирования. Тест достаточно большой, понадобиться время на прохождение.

2. Бесплатные вебинары

Не знаете какую профессию выбрать? Смотрите вебинары!

Например, у Skillbox есть крутой плейлист со всеми вебинарами по разным профессиям! Просто смотрите уроки по разным профессиям, пробуйте что-то создавать и решайте — нравится профессия или нет.

3. Чаще смотрите YouTube

Просто вбейте в поисковую строку то что вам интересно, вы с легкостью сможете найти уроки или специалиста который уже работает по данной специальности и поможет вам определиться с профессией.

4. Найдите проблему, которую вам бы захотелось решить

5. Матрица выбора профессии (Г.В. Резапкина)

Тест всего из двух вопросов, поможет определиться человеку с профессией. Психоматрица выбор профессии поможет найти ту профессию которая максимально

-> Пройти тест «Матрица выбора профессии»

Посмотреть суть теста

6. Какая профессия подходит вам больше всего? | Личностный тест

Простой тест из 15 вопросов который поможет вам найти склонности к той или иной профессии.

7. 7 шагов к выбору профессии

Классный способ для самостоятельного выбора профессии. Ответьте себе на 7-мь вопросов теста и узнайте свою бедующую профессию.

8. Как Выбрать Профессию за 5 Шагов

Небольшое видео которое нацелено помогать человеку определиться с бедующей профессией.

9. Психоматрица выбор профессии по дате рождения

Если вы верите в нумерологию — можно попробовать по данной схеме, но особо не увлекайтесь. 🙂

10. Формула выбора профессии

Вам нужно найти золотую середину между: «ХОЧУ», «МОГУ» и «НАДО».

ХОЧУ: Возьмите листок, выпишите все что вы хотите получить от работы, в какой сфере вы бы хотели развиваться и чем заниматься на рабочем месте.

МОГУ: выпишите все навыки которыми вы владеете.

НАДО: требования, которые выдвигает общество, работодатель и требования профессии.

Постарайтесь найти золотую середину из ваших личных ожиданий, потребностей и ваших умений, выбор профессии очень сильно зависит от того что вы ждете от работы и от навыков которыми вы обладаете.

11. Изучить рынок

На нашем сайте есть подборка профессий с которыми вы можете ознакомиться и выбрать что-то из них:

• топ удаленных профессий 2022
• Высокооплачиваемые профессии для мужчин
• Творческие профессии для девушек

Как выбрать профессию?

Профессиональное становление оказывает большое влияние на жизнь каждого человека, по этой причине выбор профессии является определяющим. В рамках выбора области, в которой человек может реализоваться в профессиональном плане, необходимо учитывать свои интересы и склонности, также нужно анализировать ситуацию на рынке труда, еще один важный критерий – это заработная плата. Практика показывает, что многие люди сталкиваются с проблемами при выборе профессии.

Среди распространенных проблем можно выделить:

Проблема выбора профессии #1. «Я знаю, чего хочу»

У вас есть интересы, склонности и понимание того, что приносит вам удовольствие. В данном случае необходимо понять, каким профессиям соответствуют ваши увлечения, сформировать перечень из совокупности специальностей и ориентироваться на уровень зарплаты.

Проблема выбора профессии #2. «Мне нравится то, что сложно сделать прибыльным»

Вам нравится занятие, которое сложно сделать прибыльным делом, но имеется заинтересованность в том, чтобы предпринять попытку. Если есть сильное желание, обязательно прилагайте усилия, но не забывайте о поиске альтернативного варианта.

Проблема выбора профессии #3. «Я хочу все и сразу»

Если вы заинтересованы в том, чтобы реализовать себя в нескольких направления и хорошо осваиваете гуманитарные и точные науки, то лучше отдавать предпочтение тому варианту, который приносит больше всего удовольствие и имеет большие перспективы. Также нельзя забывать о возможностях построения карьеры и формировании высокого заработка.

Проблема выбора профессии #3. «Мою будущую профессию еще не придумали»

Если у вас имеется сформированное представление о том, чем хотите заниматься, и уверены, что это актуально на рынке труда, то вы можете открыть новую профессию, заложить основы и занять лидирующее положение на рынке. Генри Форд занимался производством автомобилей, когда еще никто даже не думал, что они станут неотъемлемой частью жизни человека. А пять лет назад никто и предположить не мог, что появятся карьерные консультанты.

Проблема выбора профессии #4. «Я не знаю, чего хочу»

Человек не имеет интересов и склонностей, не знает, какая профессия его привлекает. В таком случае рекомендуется предпринимать действия в следующих направлениях:

• Проанализировать актуальные на данный момент времени профессии. Сложно сделать выбор, когда нет сформированного представления о том, из чего выбирать. Можно взаимодействовать со специалистами, изучать материал в интернете о профессиях, посещать мастер-классы, тематические мероприятия, где рассказывают о специальностях;
• Обратитесь за помощью к карьерному консультанту или тому специалисту, который поможет решить вопрос с выбором профессии. У каждого человека есть то, что ему интересно. При этом в подростковом возрасте дети сталкиваются с трудностями при определении своих склонностей для того, чтобы подобрать подходящие для себя профессии;
• Пройдите тест на профориентацию. Результаты теста помогут сформировать представление о сильных сторонах, что позволят сузить перечень подходящих профессий, где можно реализовать свой потенциал.

Какие критерии являются приоритетными в рамках выбора работы.

Каждый человек формирует для себя свои критерии в жизни. Для этого первым приоритетом может быть заработная плата, для другого – удобный график, третий может стремиться к тому, чтобы построить карьеру. Сформируйте перечень критериев и ориентируйтесь на них при выборе профессии.

Какие виды деятельности являются более предпочтительными?

Работа может выполнять в индивидуальном и групповом формате. Кто-то хочет работать один, самостоятельно выполняя все задачи, кому-то больше нравится работать, объединившись с другими людьми. Еще на этапе обучения вы поймете, какой вариант вам больше подходит.

Какой формат работы вам интересен?

На данный момент времени имеется множество вариантов трудоустройства, каждая работа имеет свои особенности. Чтобы начать зарабатываться, не всегда нужно проводить 8 часов в офисе. Получать доход можно от работы в компании, от фриланса или предпринимательской деятельности.

В рамках выбора профессии необходимо иметь четкое представление о том, как вы хотите работать. Это является отправной точкой, оказывающей большое влияние на конечный выбор.